ESSOR Õigusbüroo 

Lahkumisi, arusaamatusi ja konflikte saab rahumeelselt lahendada neutraalse ja läbirääkimiskunstis osava juristi abiga. Nii saate päästa oma maine, vältida kulukaid kohtuvaidlusi ja säilitada oma äritegevuses meelerahu.

Maksuõiguse tundmine on iga ettevõtte jaoks hädavajalik. Rahvusvahelisi maksulepinguid ja riigipõhiseid maksuseadusi tuleb mõista, kuna maksukoormus võib muutuda üle jõu käivaks, kui seda ei hallata asjakohaselt.

ELi õigus keelab mitut liiki diskrimineerimise etnilise kuuluvuse, kodakondsuse, rassi, vanuse, seksuaalse sättumuse, puude ja soo alusel. Soovitatav on konsulteerida advokaadiga, kuna tööandjad saavad võrdsete võimaluste poliitika rakendamise kaudu kohtuasju vältida. Ja töötajad saavad võrdõiguslikkusele spetsialiseerunud juristi abiga ebaseadusliku diskrimineerimise eest hüvitist või muid õiguskaitsevahendeid.

Nii tööandjad kui ka töötajad peavad olema teadlikud Euroopa Liidus töösuhteid reguleerivatest keerulistest eeskirjadest. Töölevõtmine, valik, tasustamine, töötingimused, kollektiivlepingud ja vallandamised on tööõiguse praktikas tavalised ja huvitavad teemad.

Ettevõtte asutamine ja likvideerimine on üks näide äriühinguõiguse valdkonnast, mis hõlmab ettevõtte eluea kahte äärmust. Võtke meiega ühendust ja me kaardistame teie äriühingu- ja kaubandusõiguse vajadused koos spetsialistidega, kes on valmis teid abistama äriõiguse mitmekülgsetes valdkondades.

Dokumentide rahvusvaheline kinnitamine nõuab vandetõlkide ja notarite teenuseid ning juristide vahendamist. Kasutage juristi, et vältida projektide viivitusi, tüsistusi ja frustratsiooni ning et paberimajandus ja bürokraatia teid üle ei koormaks.